财富自由从消费返利开始第42章 合作律所

与韩灏教授团队达成初步合作意向仅仅是漫长征程的第一步。

随后的几天祁阳和沈弘毅都清晰地感受到节奏的骤然加快。

意向书的墨迹未干实质性的工作已如潮水般涌来。

沈弘毅展现出了惊人的效率。

在向祁阳汇报完谈判总结的第二天上午一份关于备选律所的详细评估报告就出现在了祁阳的邮箱里。

报告条理清晰毫不拖泥带水。

它涵盖了三家在天江市乃至全国范围内在风险投资、知识产权领域颇具声誉的律所。

报告不仅列出了各家律所的基本情况、核心合伙人背景更关键的是沈弘毅附上了他整理的、这些律所近期经手的、与硬科技早期投资相关的代表性案例并附有简洁的案例难点与亮点分析。

在每一家律所的最后都附有沈弘毅用加粗字体标注的“优势”、“劣势”与“综合评估建议”。

他的倾向性很明确首选是“竞天律师事务所”。

评估意见指出竞天不仅在科创企业融资领域项目经验最为丰富其核心合伙团队反应敏捷且收费模式相对灵活更理解初创投资机构的现实情况。

祁阳花了整整一个晚上独自在书房里仔细审阅这份报告。

他逐字阅读那些复杂的案例描述和法律条款分析结合自己近期恶补的投融资知识在脑中构建评估模型。

柔和的台灯光线下他的神情异常专注。

他发现沈弘毅的分析极富洞察力不仅看律所的名气更看重其团队与启阳资本当前阶段需求的匹配度以及处理复杂知识产权问题的实际能力。

第二天一早祁阳便给出了批复：“同意首选竞天。

安排会议。

” 沈弘毅的执行力再次体现。

两小时内他与竞天律所协调好了时间一场三方视频会议在当天下午举行。

会议中祁阳的发言依旧言简意赅。

他清晰地阐述了启阳资本的定位——专注于早期硬科技投资以及首个项目的特殊性与战略意义。

他没有过多纠缠于法律细节而是从战略层面定下了基调：“我们需要的是不仅是法律风险的防火墙更是能够帮助项目平稳起步、规避未来成长陷阱的合作伙伴。

” 具体的专业交锋则完全由沈弘毅主导。

他就尽职调查中可能遇到的核心问题——知识产权归属的清晰界定、职务发明与个人创新的边界、团队股权激励方案与未来融资的衔接、董事会构成与保护性条款的设置等——与竞天的律师团队进行了深入探讨。

他的提问精准而锐利往往直指协议谈判中最可能产生争议的模糊地带。

屏幕那端的竞天律师们最初或许对启阳资本这样新成立的机构有所保留但在沈弘毅一连串专业且切中要害的提问后态度明显变得更为郑重和投入。

他们的回应同样展现了深厚的专业功底不仅回答了问题还提供了几种不同的解决方案供选择并分析了每种方案的利弊。

会议持续了一个半小时。

结束后祁阳没有立刻关闭视频界面他看向沈弘毅直接问道：“你的判断？” 沈弘毅几乎没有犹豫：“就是他们。

专业能力匹配响应速度快理解我们的需求。

团队负责人张律师经验老道能镇住场子。

” “好。

”祁阳点头“后续对接和跟进由你全权负责。

我需要你确保尽调过程高效、彻底任何潜在风险无论大小都必须清晰标识。

” “明白。

”沈弘毅沉稳应下。

律所的选择刚刚落定沈弘毅立刻推动了另一项至关重要的工作——团队搭建。

他将一份名为《启阳资本初期岗位需求与能力模型》的文档发给了祁阳。

文档非常简洁只列出了两个当前最急需的核心岗位：投后管理经理和行业研究分析师。

对于投后管理经理沈弘毅强调的不仅是财务监控能力更是“投后赋能”的意识要求具备一定的资源整合能力和沟通技巧能够深入被投企业理解其业务痛点并协助对接相关资源。

对于行业研究分析师他则看重扎实的数据分析能力、快速的行业学习能力以及清晰的逻辑思维与报告撰写能力要求能够独立完成细分领域的初步研究和项目初筛。

每个岗位后面都附有极为具体的职责描述和核心能力要求显然经过深思熟虑。

“这是岗位描述和核心能力要求您过目。

”沈弘毅在电话里汇报“招聘渠道我会同步启动高端猎头推荐和几个专业金融招聘平台的定向挖掘。

初试由我负责我会筛选出最符合要求的候选人再请您进行最终面试。

” 权力的边界在这些具体事务的推进中被一次次清晰地勾勒和确认。

祁阳负责战略方向、最终决策和关键资源的提供沈弘毅则负责将战略拆解为可执行的方案并高效落地。

祁阳很欣赏这种模式。

它建立在规则和专业基础上最大限度地减少了内耗提升了决策和执行的效率。

“可以按这个方向推进。

”祁阳批准了方案“尽快找到合适的人选我们的时间不多了。

” 他感受到公司这架刚刚组装起来的机器正在沈弘毅这颗强劲引擎的驱动下开始发出低沉而有力的轰鸣准备驶向更广阔的天地。

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