财富自由从消费返利开始第53章 候选人

“这是三位CEO候选人的最终面试评估报告和我的推荐意见。

我认为一号候选人陈明远综合来看最合适。

” 祁阳接过报告仔细翻阅。

沈弘毅做事极其细致报告里不仅有三人的履历、面试问答记录、背景调查结果还附上了对他们管理风格、能力短板以及与“灏阳新材料”项目匹配度的详细分析。

一号候选人陈明远四十二岁拥有材料科学和MBA复合背景曾在两家中型化工材料企业担任过副总经理负责过生产运营和市场开拓有从实验室到规模化生产的完整经验。

背景调查显示他为人务实执行力强善于整合资源但性格稍显强势。

二号候选人葛浩三十八岁是国内知名学府的博士并在海外顶尖研究机构有过博士后经历在高分子材料领域发表过多篇高影响力论文学术背景扎实对行业前沿技术趋势有着深刻的洞察。

然而他的职业生涯大部分时间专注于实验室研究缺乏独立领导一个完整事业部或处理复杂企业运营的实际经验在跨部门协调、预算管理和团队激励方面的履历相对空白。

三号候选人孙启明四十岁则展现出极强的市场狼性。

他过往的业绩堪称辉煌曾成功为两家企业打开国际市场的局面尤其擅长构建销售渠道与进行大客户谈判。

但背景调查与面试评估均指出他的思维模式更偏向于纯粹的商业与市场回报对于技术研发的长期性、复杂性缺乏足够的耐心与理解这在需要技术与市场深度协同的“灏阳”项目中可能成为一个隐患。

“说说你推荐陈明远的理由。

”祁阳放下报告。

“技术出身的CEO容易陷入‘技术完美主义’忽略成本和市场；市场出身的又可能为了短期业绩牺牲技术长远迭代。

” “陈明远是技术和管理的结合体他懂研发也清楚市场和利润的重要性。

而且他之前工作的企业规模与‘灏阳’现阶段匹配没有大公司病。

”沈弘毅分析道。

祁阳沉吟片刻沈弘毅的分析切中要害。

“好那就定陈明远。

尽快安排他与韩教授团队见面双方的化学反也很重要。

待遇就按我们之前议定的方案谈。

” “明白我马上联系。

”沈弘毅雷厉风行立刻开始起草给陈明远的录用意向书。

三天后在“灏阳”项目临时办公室的小会议室里祁阳第一次见到了陈明远。

与他履历中“稍显强势”的评价不同陈明远本人看起来更内敛沉稳。

他穿着一身合体的深色西装没有打领带握手时力道沉稳目光坦诚而专注。

寒暄过后祁阳没有过多客套直接切入核心：“陈先生您的履历我们仔细研究过。

坦白说技术和管理的复合背景是您最大的优势。

但我们这个项目核心是韩教授实验室的那几项专利技术转化是第一步也是最关键的一步。

您如何看待从实验室技术到工业化生产这个过程中CEO最大的挑战？” 陈明远身体微微前倾双手交叠放在桌上显然对这个问题有过深思熟虑。

“祁总我认为最大的挑战不是技术本身而是建立一套‘翻译’机制。

”他语速平稳用词精准“科学家用性能、纯度、创新性来定义成功而产线用良率、成本、稳定性来衡量。

CEO要做的就是在这两种语言之间搭建桥梁让研发目标与市场需求、生产现实对齐。

” 他顿了顿继续道：“具体来说这意味着在项目初期就要引入生产、质量和市场的负责人与研发团队共同定义产品的‘可制造性规格’和‘商业化路径’。

避免研发埋头做出一个技术上完美但成本高昂或根本无法稳定生产的产品。

” 这时沈弘毅领韩教授走了进来。

“祁总明远韩教授开完会了正好过来看看。

” 祁阳注意到陈明远立刻站起身主动迎上前与韩教授握手姿态谦逊：“韩教授久仰。

您去年在《先进材料》上发表的那篇关于复合材料界面优化的论文观点非常深刻我拜读过好几遍。

” 韩教授略显严肃的脸上露出一丝惊讶和笑意：“哦？那篇理论性很强没想到陈总也关注到了。

” “核心技术的前沿进展我必须学习。

”陈明远诚恳地说“我正想向您请教根据我们中试基地的现有设备条件您认为在放大制备过程中最需要提前关注和规避的技术风险点会集中在哪个环节？” 这个问题显然问到了韩教授最关切的地方。

他立刻被吸引了拉过一把椅子坐下从随身的笔记本里抽出几张图纸开始详细讲解起来。

祁阳和沈弘毅交换了一个眼神。

陈明远没有空泛地恭维而是用扎实的前期准备和对技术细节的精准切入迅速赢得了技术核心人物的好感与沟通意愿。

会谈结束时韩教授私下对祁阳表示：“这位陈总是懂行的。

跟他沟通不费劲。

” 送走陈明远和韩教授后沈弘毅对祁阳说：“看来我们的选择是对的。

他展现出的正是我们需要的、介于技术与商业之间的那种精准的平衡感。

” 祁阳望向窗外项目的蓝图似乎在眼前清晰了几分。

“嗯通知人事尽快走流程吧。

‘灏阳’这艘船船长算是就位了。

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