称命人第200章 小镜湖

“冯一平回国了！”“真的？”“是已经出现在嘉盛商务中心区” 7月5号当这条消息传到理想大厦的时候好些人马上躁动了起来。

因为他们清楚随着冯一平回国谷歌那边投入重金、声势浩大、筹备良久的推广应该到了要启动的时候。

这可是会直接影响到他们身家的大事。

都不用上司下达指示很多人自发的进入了战斗状态就等谷歌那边一发动他们就发起同样准备已久的反击。

基层的员工虽然也有些担心但更多的是兴奋。

这种兴奋源自于他们对这次反击的效果很看好。

之所以看好是因为谷歌中国那边的情况他们可以说是一清二楚。

但反过来谷歌可不清楚他们的准备。

呵呵那些大公司总是会感觉太过良好。

他们中的有些人甚至都有些迫不及待的等着谷歌快点发动然后像之前的好多次一样他们只花小小的一点代价再来一次漂亮的防反。

听说那边的这次推广其实是由冯一平主持他们很有兴趣作为打破冯一平不败纪录的那个团队。

这并不意味着他们对冯一平有意见。

他们可能会对他们的老板有意见但还真没多少人会对冯一平有意见。

和国内其它商界大佬不同冯一平是先有才后有财这也正是国内或者说世界上的年轻人把他当偶像的主要原因。

从比例上来说二代还是少的大多数家境普通的孩子想要出人头地所能依凭的也只有自己的才华。

其它的且不说冯一平是不是真的就和那些媒体上报道的一样完美就说嘉盛员工的福利待遇就让包括狼厂在内的很多公司的员工羡慕不已。

因为业态的多样化和国际化嘉盛员工的福利待遇一向是多种多样已上市公司的股份、便利店、商场包括家具大卖场佳美的提货单、五星级的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛装饰的员工大礼包、和家人一起出游的假期、美国进修的机会……好多好多不一而足。

只要你工作表现出色都有可能得到。

当然现在最令其他公司员工羡慕的自然是嘉盛的那项针对除高管外员工的普惠项目——员工公寓。

在国企都不搞这一套的时候在房价已经越来越难以让人承受的时候他们却搞起了这一套而且全集中在一线城市。

虽然地段都有些偏僻但那又如何？他们甚至不靠公交系统有自己的通勤车。

再说以嘉盛的工资待遇在这个汽车价格明显下行的时候他们未来买辆代步的车还会是问题吗？…… 所以冯一平这个别人家的老板其实也很受狼厂的很多员工喜欢。

那个不太精准的推论在狼厂的员工中很有市场：一个对员工如此上心的老板难道还会不是一个好老板？ 他们之所以能期待打败冯一平不过是因为他们自信而且勇于挑战而已。

相对基层的乐观狼厂的高层这会心里却多少还是有些虚。

因为一切好像太按着自己这边的设想在走太过于顺利。

当对手是冯一平的时候这样的情况可不是一个好现象。

要是冯一平一贯大手大脚的也就罢了但他一直以来是出了名的控制成本尤其是甚少投入重金的来做推广。

谷歌中国的这一次是破天荒的头一遭而且怎么算投入都过亿以他的性格这样的事一定会筹划得万无一失。

但从目前的情形来看他那华丽的计划也只能沦为垫脚石但那可是冯一平所以这可能吗？ 所以情况好像有些不对？ 问题是考试即将到来此时连临时抱佛脚的机会也没有因此有些心虚的梁冬他们此时倒是想着谷歌那边能迟点发动。

………… 其实冯一平此时并没有关心这些事。

方案他把关了甚至还提供了一个杀手锏具体的实施真的不用他再过问。

由自己喜欢的女明星妮可基德曼陪着在AnnaCreek牧场那样他喜欢的大环境里住了两天之后他的状态格外好。

所以哪怕是刚回国他今天的日程也安排的非常满共同点是这些安排全是到各公司一线的视察。

现在已经到了一年中最热的时候他想了解在这时候一线员工的工作状态当然顺道也有慰问的意思。

所以其实这会嘉盛在首都的各公司甚至比狼厂还紧张。

他们只知道大老板会下来视察但具体去哪什么时候去谁都不清楚。

因为按惯例这样的行程从来就没有计划完全都是按着他们的兴致来。

所以就在眼下嘉盛在北方所有的业务部门从负责人到普通员工在内的所有人都拿出了最好的工作状态。

但他们的大老板得先安顿好自己的两个宝。

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