海贼顶上卖可乐四皇跪求续杯第49章 KPI从此更名海贼业绩指标

“问得好。

这位员工很有上进心主动了解公司核心考核标准精神可嘉。

” “KPI。

”韩秋脸不红心不跳地现场编造。

“翻译过来就是‘海贼业绩指标’！” 他特意加重了“海贼”两个字的发音仿佛这个词自古以来就是这么用的。

马尔科一口菠萝汁差点从鼻子里喷出来他赶紧别过头去。

“海……海贼业绩指标？” “没错！”韩秋像个循循善诱的导师开始了“入职培训”。

“简单来说就是量化你们为白胡子海贼团这个伟大的集体究竟创造了多少价值！” 他拿起一份刚刚兑换出来的散发着淡淡魔法气息的羊皮纸契约指着上面用海贼世界通用语写就的条款。

这真的是四皇的海贼船吗？ 怎么感觉像是误入了什么海上家政服务公司的招聘现场？ “那么这些KPI积分有什么用呢？”韩秋抛出了最关键的问题成功吸引了所有俘虏的注意力。

“你们的KPI将直接与你们的‘薪酬待遇’挂钩！” “每天的基础KPI目标是50分完成即可领取标准份额的黑面包和清水。

超过50分每多10分你们的晚餐就能额外增加一块风干肉！ 如果当天能拿到100分恭喜你你将获得一杯朗姆酒！” “如果……完不成呢？” 一个看起来比较精明的俘虏小声地问出了所有人都关心的问题。

韩秋的笑容瞬间收敛语气变得平淡但那平淡中却透着一股让人不寒而栗的冷意。

“完不成？我们白胡子海贼团不养闲人更不养废物。

” 这群俘虏明白了。

不干活就得饿死。

“当然我们也是一家充满人文关怀的企业。

” 韩秋又变回了那副和善的嘴脸。

“除了基础薪酬我们还有‘晋升体系’！” 他将另一份文件展示给众人看。

“每周KPI总分排名前三的‘优秀员工’你们可以从潮湿的底舱搬到相对干爽的杂物间！ 排名第一的‘周度之星’能获得一份额外奖励——一罐冰镇刘老吉！” “冰镇刘老吉？！” 这个词一出不仅是俘虏就连周围围观的白胡子海贼团本团成员都有不少人咽了口唾沫。

他们可太清楚韩秋这家伙的商品有多么美妙了跟普通的饮料不同不仅味道奇特还带有舒缓精神补充能量的效果。

“而对于那些连续四周KPI都无法达标的‘末位员工’……” 韩秋用最平静的语气说着残酷的话 “我们也会进行‘优化’。

毕竟大海里有很多海王类也需要食物。

” 萝卜加大棒画饼加威胁。

这套组合拳下来那群俘…不是“实习员工”们脸上的表情变成了跃跃欲试。

只要不立刻死走一步算一步！ “好了我的话说完了。

”韩秋拍了拍手。

“现在签署这份《临时劳务派遣合同》。

签完字的去后勤处领取你们的‘工号牌’。

” 他指了指不远处几个海贼已经忍着笑在那里摆开了一张桌子桌子上放着一堆编号的木牌以及水桶、抹布、刷子等清洁工具。

这效率这流程比海军招兵还要正规。

“黑蝎”巴顿此刻也悠悠转醒他捂着剧痛的胸口刚好听到了韩秋那番慷慨激昂的“公司介绍”。

他茫然地看着周围看着自己的手下们一个个像是被勾了魂一样排着队在一个笑眯眯的年轻人面前用颤抖的手在羊皮纸上按下手印。

然后他们领到了一个水桶和一块抹布。

其中一个刚刚签完合同的手下看到了苏醒的老大。

“老大你也赶紧的吧厕所清洁区的活儿KPI积分高听说三号厕所的位置最好去晚了就被别人抢了！” “噗——！” 巴顿一口老血喷出两眼一翻再次华丽地昏了过去。

而这一切的始作俑者韩秋正心满意足地看着自己的系统面板。

【叮！[制式合同模板（魔法世界契约书）]已成功签订57份。

】 【系统提示：宿主已初步建立属于自己的“劳动力资源池”组织影响力微量提升。

】 【奖励：积分+50000。

解锁新商品：[企业文化宣传海报（可定制版）]。

】 韩秋摸着下巴看着那群干劲十足的“新员工”以及旁边那些看得目瞪口呆的“老员工”一个更大胆的想法在他的脑海中悄然成型。

光有“绩效考核”还不够啊想要让一个团队拥有真正的凝聚力和战斗力还得有…… 企业文化建设！ ———————— 夜幕降临新世界的海风带着一丝凉意但莫比迪克号的甲板上却是一片与以往截然不同的景象。

至少今天的甲板是他们上船以来最干净的一天。

连栏杆扶手摸上去都没有一点粘腻的海盐味了。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址海贼顶上卖可乐四皇跪求续杯第49章 KPI从此更名海贼业绩指标来源 http://www.fjqun.com