今天真的不想加班第242章 睡神事业部的正式挂牌

老板那番近乎掏心掏肺的终极挽留像一场突如其来的豪赌将所有的筹码都推到了林眠的面前。

独立事业部绝对自主权作息自由豁免考核……这些条件几乎是为他量身定制精准地击中了他过去所有抗争的核心诉求。

留在熟悉的体系内拥有一个近乎独立的王国去实践“高效工作、健康生活”的理念这听起来似乎是一条比独自创业风险更小、起点更高的道路。

至少他不需要从零开始去筹集资金、搭建团队、面对市场的狂风骤雨。

林眠没有立刻给出答复。

他需要时间权衡。

他回到了自己的办公室关上门将老板那急切而期盼的目光隔绝在外。

他重新调出了那份发给苏早的“星火·新生”商业计划书又对比着老板提出的“创新事业孵化部”的构想。

两者在核心理念上惊人地一致——反对内卷尊重个体保障休息激发创造力。

只是一个需要白手起家另一个则是在现有巨轮上开辟一艘拥有高度自治权的“特等舱”。

风险与机遇清晰可见。

他也需要等待苏早的回应。

她的选择或许也会影响他的决定。

然而老板显然不打算给他太多犹豫的时间。

就在林眠回到办公室后不到一小时一份加盖了公司公章和集团备案号的正式红头文件通过OA系统以全员公告的形式被强制推送到了每一位员工的电脑和手机端。

标题格外醒目——《关于成立“创新事业孵化中心”及相关人事任命的决定》。

公告的行文极其官方和正式阐述了公司为“鼓励创新、探索未来增长点、激发组织活力”的战略考量经集团批准特成立“创新事业孵化中心”。

该中心作为公司一级部门独立核算享有高度的自主经营权。

而最引人注目的是人事任命部分： “任命林眠同志为创新事业孵化中心总经理全面负责该中心的战略规划、团队组建、项目运营及日常管理工作。

” 公告的最后还特意强调：“该中心将作为公司管理创新与文化建设试点实行弹性工作制探索更高效、更健康的新型工作模式。

” 这份公告像一块巨石投入了本就因为林眠辞职传闻而波澜四起的公司内部。

瞬间所有的窃窃私语和猜测都被这官方公告盖了过去取而代之的是一种巨大的震惊和……某种难以言喻的荒诞感。

“创新事业孵化中心？总经理？林总监没走？还升官了？！” “独立核算？高度自主？这权力也太大了吧！” “弹性工作制？探索新型工作模式？这……这不就是变相允许……睡觉？” “我的天老板这是下了血本要留住林总监啊！” “看来之前的斗争林总监是彻底赢了！赢麻了！” 开放办公区里议论纷纷。

惊讶、羡慕、不解、甚至还有一丝酸溜溜的情绪交织在一起。

而很快一个更形象、更带着员工们戏谑和期盼的称呼不胫而走迅速取代了那个官方的“创新事业孵化中心”。

——“睡神事业部”。

这个称呼精准地捕捉了这个新部门最核心、也最颠覆传统的特征——它的负责人是那个靠着“睡觉”就能解决难题、并且公然扞卫休息权的“法律侠”林眠！而这个部门被明确允许实行弹性工作制探索健康工作模式！ 在“卷王之王”这家以“奋斗”（内卷）文化着称的公司里一个以“睡觉”为隐形标签的部门正式挂牌成立这本身就像是一个巨大的行为艺术充满了对旧有秩序的嘲讽和挑战。

“听说了吗？‘睡神事业部’要招人了！” “真的假的？弹性工作？不强制加班？还归林总监管？我想去！” “别做梦了要求肯定很高……” “再高也得试试啊！总比在这里被OKR和末位淘汰逼死强！” “睡神事业部”的挂牌像在沉闷压抑的公司里打开了一扇透气的天窗。

无数被现行制度折磨得苦不堪言的员工尤其是那些曾经在联名信上签名、或者内心向往更健康工作模式的人都将目光投向了这个新生的部门心中重新燃起了希望。

林眠坐在办公室里看着OA系统里那份正式公告以及内部通讯软件上瞬间刷屏的关于“睡神事业部”的讨论脸上露出了一丝复杂的表情。

老板的动作太快了。

快到他还没来得及深思熟虑快到他还没来得及等到苏早的回应就已经用一纸公告将他“架”到了这个新部门总经理的位置上。

这既是诚意也是一种无形的绑定。

现在全公司都知道他林眠留下了并且执掌了一个拥有巨大自主权的“特区”。

他如果此时再反悔离开于情于理都说不通了。

“睡神事业部”……他在心里默念着这个员工们起的绰号嘴角微微勾起一抹弧度。

这个称呼虽然戏谑却意外地贴合他的理念。

带薪睡觉的梦想似乎以这样一种意想不到的方式照进了一丝现实的微光。

只是这艘刚刚挂牌启航的“睡神”号未来将驶向何方？是会成为公司内部的乌托邦还是会在旧势力的围剿下沉没？ 一切都还是未知数。

但至少一个新的舞台已经搭建好了。

而他是这舞台上的主角兼导演。

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