空无之路第1272章 打破既定

林玥想起同事们私下传说的那些故事：空无如何带领众人从那个闭塞的古村走出来；如何在风暴中逆势而上；又如何在看似绝境时总能找到突破口。

原来是这样啊......她在心里默念。

餐厅的背景音乐恰好切换到一首钢琴曲悠扬的旋律像是为她此刻的顿悟伴奏。

没有理论的理论没有战法的战法。

林玥忽然意识到自己这些年积累的知识体系就像是过于精细的地图反而让她忽略了真实地貌的壮阔。

就在这一刻林玥感觉脑海中那些知识的边界渐渐模糊了。

她仿佛站在高处俯瞰着一片全新的原野那里没有既定路线却有无限可能。

窗外的阳光忽然变得格外明亮照得她眯起眼睛。

一个念头在她心中愈发清晰：必须要当面请教空无哥不是以学生的身份而是作为一个渴望突破的同行者。

她暗暗握紧了餐刀在心中打定主意。

餐厅里的人声、餐具碰撞声、音乐声此刻都化作了背景。

而在遥远的南都港林总正与儿子林哥在职工餐厅共进午餐。

时值岁末寒冬窗外飘着细雨餐厅里却热气腾腾洋溢着欢声笑语。

作为集团总经理林总本可以在顶层专属小餐厅用餐但他坚持与员工同食—— 这个习惯源自三十年前他刚进公司时从基层业务员做起的那段岁月。

他常说：大餐厅的烟火气才是企业活力的最好证明。

林总夹起一块清蒸鲈鱼仔细听着儿子讲述堂姐林玥的近况。

当听到侄女在北都生活安稳时他紧绷的眉头终于舒展。

二哥英年早逝留下这个独女多年来全靠大哥和他悉心照料。

住的还行就是工资低了些。

林总放下筷子。

爸您有所不知。

林哥神秘地压低声音他们靠的可不只是工资。

他掏出手机调出一份报表这是最新的分红方案只要是古村员工都能通过职工持股平台参股古村投资。

玥姐今年分红是这个数。

他比划了一个令人惊讶的手势。

股权激励？林总若有所思摩挲着茶杯这倒是个留住人才的好办法。

不止如此！林哥双眼发亮他们这套机制。

最特别的是'全村共享'模式。

古村投资每年利润按村民人口分配。

听说连八十岁的老人都能领到分红真正实现了'共同富裕'。

林总闻言一怔脑海中浮现出那家神秘的投资公司——古村投资。

利益捆绑而已。

他下意识说道但语气已不似方才笃定。

但这种捆绑是全域性的。

林哥翻开随身携带的笔记本我做了调研发现古村系通过'三级持股'架构将村民、员工、企业结成命运共同体。

今年他们村民人均分红增长23%而高管与基层收入比控制在5:1以内。

窗外的雨势渐大敲打着玻璃幕墙。

林总凝视着餐厅里熙攘的人群突然意识到什么： 如此一来……就打破了传统企业'肥上瘦下'的分配困局。

难怪古村系能保持每年30%的复合增长率。

此刻这位商海沉浮三十年的老将眼中首次流露出真正的惊讶。

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