女配不绿萍才是女主第306章 铿锵反驳打破偏见

BBC 演播厅的灯光亮如白昼镜头对准我胸前的微章 —— 那是汪氏集团创始人亲手设计的汪氏集团标识银质藤蔓缠绕着一朵盛放的绿萍花花瓣边缘刻着极小的 “创新” 二字是汪氏集团几代掌舵者不变的坚守。

主持人刚念完 “汪氏集团年度营收突破三百亿美金连续三年蝉联行业全球第一” 的捷报观众席第三排就传来一声突兀的质疑像颗石子砸进平静的湖面。

“汪董事长恕我直言” 一位西装革履的中年男人 “噌” 地站起身椅子腿在地板上划出刺耳的声响他抬手理了理领带那一丝不苟的动作里满是对周遭的不屑语气更是带着不容置疑的傲慢“您一个女人把这么多精力放在商场上难道不觉得亏欠家庭吗？社会需要的是贤妻良母是把家里打理得井井有条、让丈夫安心打拼的后盾而不是您这样抛头露面、跟男人抢饭碗的‘女强人’。

” 他顿了顿目光扫过全场像是在寻求认同随即加重语气每一个字都透着对女性的轻视：“您今年三十五岁仍不结婚、不生子简直是自私！女人这辈子最大的价值就是相夫教子您倒好整天忙着开会、谈项目把女人的本分抛到九霄云外。

现在年轻女孩都学着您不想结婚、不想生孩子这不是带坏风气是什么？难道她们都该像您一样把家庭抛在脑后做个没人要的‘工作狂’？” 话音刚落坐在他身旁、戴金丝眼镜的男士立刻连连点头推了推眼镜的动作带着几分刻意的优越感仿佛自己掌握着 “真理”：“没错！李总说得太对了。

商场如战场讲究的是雷厉风行的果断魄力本就该是男人的主场。

女人啊心思太细遇到大事容易犹豫不决还总被情绪左右怎么能管好这么大的集团？” 他手指轻轻敲着膝盖眼神里满是轻蔑话语更是毫不留情：“汪氏能有今天不过是占了新能源行业的时代红利刚好踩对了风口而已。

换个有经验的男性管理者来未必做得比您差说不定还能开拓更多海外市场。

您啊该识趣点主动退位让贤让更懂市场博弈、更有格局的男性接管才能让公司走得更远避免哪天因为‘女性的感性’一时冲动错失大好机遇毁了汪氏这么多年的根基。

” 中年男人立刻接话语气里的傲慢更甚：“就是这个理！我手下也有女员工稍微多派点活就喊累说要照顾孩子、陪家人哪有男人那么能扛事？您团队里 42% 的女性管理者现在看着还行等再过几年家里老人要照顾、孩子要上学还能安心工作？到时候还得靠男人来收拾烂摊子与其这样不如现在就让位省得将来麻烦。

” 金丝眼镜男士附和着轻笑一声那笑声里满是不屑：“再说了一个连家庭都经营不好的人怎么可能经营好企业？家庭是社会的小单元连小单元都搞不定谈什么管理大集团？汪董事长不是我们针对您实在是男女有别有些事男人来做就是比女人合适这是天生的您再强也改变不了。

” 观众席的哗然声更甚有人忍不住皱起眉头也有人面露愤懑。

摄像机的红点疯狂闪烁捕捉着这两位男士傲慢的神情也记录着我脸上始终未变的从容。

我指尖轻轻叩了叩桌面冰凉的触感让思绪愈发清晰随后缓缓开口声音平稳却带着不容小觑的力量：“两位先生的观点倒是让我看清了有些偏见从来都不是基于事实而是源于对女性的固有轻视……” 观众席顿时再次响起一片哗然有人忍不住交头接耳摄像机的红点像无数双眼睛疯狂闪烁着捕捉我脸上的每一丝表情。

我指尖轻轻叩了叩桌面冰凉的大理石触感让思绪更显清晰非但没有丝毫慌乱反而勾起一抹从容的笑目光扫过那两位发难的男士声音平稳却带着穿透力：“两位先生的观点很有意思不过在讨论‘女性是否适合掌舵企业’前我想先请大家看一组数据 —— 或许能帮我们更客观地看待‘时代红利’与‘管理能力’的关系。

” 身后的大屏幕瞬间亮起汪氏集团近五年的核心战略数据清晰呈现柱状图与折线图交织出强劲的增长曲线。

我起身走到屏幕前指着其中一段陡峭的上升线：“大家看2022 年全球新能源行业遭遇原材料价格暴涨同行平均营收下滑 18%但汪氏反而实现了 45% 的增长。

这并非‘红利’而是我们提前两年布局固态电池研发的结果 —— 当时董事会 7 位男性董事都反对认为风险过高是我力排众议拿出个人股权质押的 8 亿资金投入实验室才在危机中抢占了先机。

” 我转头看向那位金丝眼镜男士眼神带着温和却不容置疑的坚定：“您说男性更懂‘市场博弈’但汪氏的海外市场拓展恰恰是靠‘女性的细腻’打开突破口。

2023 年我们进入东南亚市场时当地消费者更关注产品的安全性与售后服务而非单纯的技术参数。

是我们团队的女性高管提出‘社区体验中心’模式联合当地妇联开展安全讲座半年内市场占有率就从 0 提升到 22%这难道不是‘智慧’的体现？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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