山风微澜第920章 培养

戴经理只觉得这些跟老百姓的吃喝拉撒关系不大所以并不没有往心里去现在看来这也不是一件小事。

今天范站长提出来的这些问题自己还得好好地研究后给集团汇报一下要不然影响验收这个责任自己可是承担不了。

范站长也明白要想把绿化做好没有投入根本不可能。

但绿化投入毕竟比房建工程的投入要低很多而且也容易出形象。

这才是范站长想说明的一点不管四环这边同意还是不同意范站长是都要提的不提那是他的失误。

到时大家都来观摩绿化的效果太差那怎么也说不过去怎么能交的了差？ 还是来到17号楼的地下室张建超知道这栋楼是出过安全事故的就是那次火灾事故就是在这栋楼上所以他对这栋楼也没信心。

待与范站长拉开距离他悄声的问邱海燕这栋楼能行吗？ 邱海燕本来心里就没底儿即便曹长勇给他使过眼色但他还是有点儿紧张现在更没底儿了。

现在张建超问他他也只好硬着头皮回答说张总我刚才也说了这几栋楼差别不大没什么大问题您尽管放心好了。

张建超点点头这才放下心来。

阳光庄园的情况他大部分是知道的。

张建超说话的声音很小邱海燕也没想到这个在会上慷慨讲话声音洪亮的张建超张总现在说话声音居然能控制到这么小居然还能让自己听得这么清楚这真是不一般的水平。

只听张建超问自己那个侯工怎么样对工程的掌控能力还可以吧他干的年岁也不少了你对他还有什么更好的意见吗？ 对侯友健邱海燕内心非常复杂她的感觉说不上好也说不上孬。

毕竟跟着自己在这个项目上干了那么长时间她也不好意思说个不好。

想到这儿邱海燕也低声的说这个事情说来话长找个时间我单独给你汇报。

好我希望咱们的工程干完了能锻炼出一批干部来。

你的职位提升了你项目部的人是不是也得考虑一下现在公司正处于发展的时期该大胆用的要大胆用。

毕竟我们培养新人这个代价会更大最关键的是培养人才需要时间啊。

邱海燕听到张总这么说内心也颇有感触。

一公司的项目经理也不少但能真正挑起重担的又有几个呢？但也不是真正发挥了项目经理的作用。

刚刚开过的这个项目经理会议之后他对公司的所有项目经理都了解了个七七八八。

说到这邱海燕倒是颇有同感她笑着对张总说我们公司现在项目经理在能力水平、敬业精神等方面是参差不齐核心还是对项目的这种经营能力普遍欠缺。

很多可以说大多数的项目经理都停留在能干活儿的水平上但这活儿干好干不好还两说着所以下一步公司要重点解决这个问题这也是实现公司持续健康发展的保证。

邱海燕也这么说张建超顿时感到这个邱总可是真的进入角色完全是站在公司的角度上来考虑这个问题。

张建超点点头笑着这也不得不让他对邱海燕刮目相看说白了一个公司的发展最核心的要素是人。

喜欢山风微澜请大家收藏：()山风微澜20小说网更新速度全网最快。

本文地址山风微澜第920章 培养来源 http://www.fjqun.com