为头越第三百四十五章 模仿容易超越难

亚马逊杰夫贝佐斯破天荒的抛下了所有工作坐在会议室里专注的看着墙上的大屏幕。

有一句话说是偏执狂才能成功反过来好像也一样这些成功的家伙都有些偏执。

比如贝佐斯虽然这两年效益不太好看但亚马逊好歹也是美国第一的电商NExtdooR的团购其实并不能动摇亚马逊的这一地位而且布坎南也说得清清楚楚两家的模式完全不同NExtdooR无意也没必要跟亚马逊竞争。

但是头发越来越少的贝佐斯同志就是放不下好像有被竞争妄想症一样所有在网上卖东西的都是他对手。

说开了吧委实是这些家伙太骄傲被NExtdooR这样的小公司毫不留情的回绝让老贝同志太没面子。

没面子怎么办？自然要找回来自己也做团购而且一定要做得比NExtdooR还好才行——这举动除了多少有一些商业方面的考虑和一般人的负气之举没什么两⊕m.样。

当然客观的说你也不能要求这些在商业上大获成功的家伙在方方面面都非常完美大家都是人这些家伙一样在性格或者其它方面也会有缺陷他们能在某一方面做出一些影响全人类的事就已经很了不起。

时间走到九点贝佐斯看了一下表“开始了吗？” “已经开始”助手看了一下网页上的进程简单的回答。

“好”贝佐斯用手托着下巴目不转睛的盯着会议室里的大屏幕会议室的气氛。

一下变得紧张凝重起来就像成了作战室一样。

象征着抢购人数的蓝色柱形条同样是快速的增长着但是看着看着贝佐斯脸色就不太好看前面的十分钟还好。

数字迅速从0变成了3000多之后这个速度就增长得非常慢柱形条的增长就像是慢动作一样过了好长时间才朝上方移一点点。

坚持到第二十分钟贝佐斯终于失去了耐心脸色阴沉着回自己的办公室。

助手连忙低眉顺眼的跟在身后留在会议室的那些高层都有些不自在特别是负责团购的那位杰克额头上急的汗都流了出来。

他现在都有心自掏腰包买上几百部。

他也呆不下去急匆匆的带着手下离开再看看有什么方面是需要改进的另外。

也得为出现这样的情况找理由。

因为不消说贝佐斯老大一会就得叫他过去。

“宣传呢。

我们有一周的时间宣传这件事难道都没什么效果？”老大责备他之前他先责备手下。

“不会啊宣传工作做得很到位”负责宣传的手下马上叫屈“广告的点击量和有效访问量次数。

都非常高” 网络广告不同于其它形式的广告点击次数可以统计有效访问就是点开该广告后不是马上点叉。

而至少关注该页面几秒钟。

“我们的团购流程太繁琐客户体验非常不好？”杰克接着发问。

“不会”负责设计和技术支持的笃定的摇头“不管是界面还是流程设置至少都不会比NExtdooR差” 搞技术的就是嘴笨不太会说话。

果然杰克马上抓住他的话“我们是亚马逊肯定不能比那些小公司差而是一定要比他们好继续改进” “好的老板” “那么是我们的优惠力度不够？” “也不会已经8折只有购物季时的优惠幅度可以媲美而且我们这只要点击鼠标就能完成抢购” “boss我认为可能还是因为时间的原因现在不管是上班的还是居家的都比较忙我听说NExtdooR18号也一样早上不太理想等到中午前后参与的用户才多了起来”一位手下说。

这个理由杰克是认可的可不知道自己的老板认不认可。

“团购的商品？……” 杰克一边跟手下一条条的找原因一边紧张的看着表希望大家的看法是对的中午前后情况一定会有好转所以老板还是在午餐前叫我吧！ 贝佐斯好像是听到了他的心声真的是在午餐前才叫杰克过去汇报“杰夫告诉你一个好消息我们已经成功的售出了近一万台” 虽然老板肯定知道这消息虽然还不到一万有些遗憾但两个多小时完成了今天团购数量两万的近一半多少也能说道说道。

贝佐斯噼里啪啦的在电脑上处理工作“本来我做好了上午就被抢光再跟摩托罗拉调货的准备我们这么多的人这么好的客户基础” 非常明显他对现在的状况很不满意。

杰克觉得有些委屈是我们的条件是比NExtdooR要好很多可是他们准备的时间长啊听说超过一个季度我们呢？满打满算也就一周多一点的时间。

“杰夫我们仔细检讨了整个流程因为准备时间长NExtdooR在团购前几次的商品选择上确实非常合理那场电影本来很多家庭都要去看ipod3本来就是想买都买不到电动车也一样都是供不应求”杰克委婉的说出了自己的意见。

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