小兵传奇之苟王崛起第112章 系统升级与制度革新

冥海星的资本盛宴刚刚落幕唐龙便带着巨额资金、宝贵星图和一位新晋的私人律师风尘仆仆地返回了中州星。

当那庞大的商队缓缓降落在宇宙港时整个中州星都感受到了一种不同以往的气息——不是战争的硝烟而是资本与变革的味道。

在高洋的“战略规划与咸鱼养生办公室”里气氛却与港口的欢腾形成微妙对比。

莉莉丝刚刚汇报完唐龙归来的消息以及随船带回的五十万亿巨款和那份珍贵的星系图。

“参谋长主公回来了！资金危机解除了！”莉莉丝的声音带着难以抑制的兴奋。

高洋却没有立刻露出喜色他盯着光屏上唐龙舰队入港的实时画面手指轻轻敲着桌面像是在评估一个刚刚上线的新版本软件。

“危机解除？莉莉丝你想得太简单了。

这充其量是给咱们快要宕机的‘服务器’（中州星）紧急扩容了‘内存’（资金）和更新了‘地图数据’（星图）。

但‘系统架构’本身的问题比如‘权限管理’（官僚体系）、‘激励机制’（爵位军衔）、‘外部接口’（贸易管理）这些底层代码可还都是老版本呢。

” 他端起保温杯吹了吹枸杞：“老板这次在外面见了大世面赚了大钱我估摸着他回来第一件事肯定不是开庆功会而是要给咱们这艘老船来一次‘系统大升级’。

” 莉莉丝若有所悟：“您是说……主公可能会推行新的制度？” “不是可能是必然。

”高洋老神在在地说“你看咱们之前是靠‘创业公司’的激情和老板的个人魅力撑着。

现在地盘大了人员多了业务（贸易、军事）复杂了再不搞点‘规范化管理’、‘制度化建设’迟早要出大乱子。

这就好比一个小作坊突然接了个上市公司的单子不赶紧搞个ERP系统光靠老板吼和员工自觉能行吗？” 他的预言很快得到了验证。

当唐龙在海城府门外广场面对万千民众和所有家臣宣布一系列新政策时高洋在办公室里通过监控看得津津有味甚至有点“果然如此”的得意。

“看看来了吧。

”高洋对身边的莉莉丝点评道“先是画大饼用冥海星的暴利故事给全体‘用户’（民众和士兵）打鸡血提升‘士气’和‘归属感’。

然后推出‘共享商船’和‘贸易激励’政策这是要激活‘民间开发者’（商人）的积极性构建‘平台生态’啊。

妙啊！老板这波操作很有互联网思维嘛！” 莉莉丝一边飞快记录一边努力理解高洋的“黑话”。

当唐龙宣布建立“贸易管理署”和“星系管理署”时高洋一拍大腿：“看！我说什么来着！新的‘管理部门’（系统模块）来了！尤娜大姐头这下有的忙了这相当于凭空多了两个需要她协调的‘业务部门’。

” 接着唐龙抛出了重头戏——爵位制度与军衔改革。

高洋听得眼睛发亮忍不住掏出电子板开始快速记录要点：“爵位非世袭退休待遇挂钩严禁在职经商滥用职权……嗯这是要建立一套‘职级体系’和‘廉政规范’打破家族制下的人身依附转向基于能力和贡献的‘绩效管理体系’。

军衔参照宇宙惯例明晰晋升路径提高待遇保障尤其是战死抚恤金与月薪挂钩且动态调整……这是稳定‘核心团队’（军队）、提升‘团队战斗力’和‘忠诚度’的关键举措。

老板这趟出去不仅是赚了钱更是开了眼界啊！” 莉莉丝看着高洋一边记录一边喃喃自语忍不住问道：“参谋长您好像……很赞同主公的这些决定？” “当然赞同！”高洋头也不抬“这是把咱们这草台班子往正规化、制度化方向带的必由之路。

虽然初期会有点乱会增加很多工作量就像给运行中的系统打补丁、升版本难免有BUG和兼容性问题。

但长远看这是构建一个稳定、高效、可扩展的‘组织操作系统’的基础！有了这套东西我们才能支撑更大的疆域、更复杂的业务和更强大的军队！” 他放下电子板看着屏幕上因为新政策而群情激昂的民众和士兵语气带着一丝感慨：“老板这是在做‘顶层设计’啊。

以前是‘人治’靠的是个人威望和裙带关系；现在要转向‘法治’和‘制度治’靠的是规则和激励。

这才是王道！看来我这‘首席运营官’以后的工作重点得从‘救火队长’慢慢转向‘体系建设’和‘流程优化’了。

” ………… 广场上菲莉被中州星民众那发自内心的、与唐龙荣辱与共的热情所震撼。

尤娜适时地在她耳边低语解释了这种“共同体”意识。

菲莉若有所思开始重新审视这个看似“落后”的家族制星球的内在凝聚力。

而当唐龙宣布爵位制度和军衔改革的具体细节时整个广场先是寂静随即爆发出更大的欢呼声。

家臣们看到了清晰的地位晋升和优厚的终身保障士兵们看到了明确的职业路径和尊严体面就连普通民众也因为贸易开放政策和可能的爵位（虽然遥远）而充满希望。

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