再见仍是心上人第124章 扫清的障碍

周二上午当林小溪顶着浓重的黑眼圈强撑着最后一丝精神踏进公司时一种异样的氛围在空气中弥漫。

不是往常那种忙碌而有序的紧张而是一种带着窃窃私语和隐晦目光的骚动。

前台的小姑娘看到她眼神躲闪了一下迅速低下头假装忙碌。

经过茶水间时里面原本细碎的交谈声在她走近的瞬间戛然而止几个同事端着杯子走出来脸上带着难以言喻的、混合着惊讶和一丝敬畏的表情对她点了点头匆匆离开。

小溪微微蹙眉疲惫的大脑一时无法处理这些异常信号。

她只当是自己连续熬夜后过于敏感或者是那份近乎透支生命完成的“补充报告”带来的后续关注——毕竟顾言琛那份变态要求在公司高层或许已经不是秘密。

她走到自己的工位放下包准备先去接杯热水安抚一下因咖啡因过量而隐隐作痛的胃。

就在这时隔壁工位的小杨像只受惊的兔子一样窜了过来压低声音带着难以置信的语气：“溪姐！出大事了！” 小溪按着太阳穴有气无力地问：“怎么了？哪个项目又出问题了？”她现在听到“出事”两个字就条件反射地头痛。

“不是项目！是王副经理！王建明！”小杨的声音因为激动而有些发颤“他……他被调走了！今天早上刚发的全员邮件！” “调走？”小溪愣了一下一时间没反应过来。

王建明市场部那位资深的副经理在公司待了快十年根基深厚虽然业务能力近年有些跟不上但凭借资历和人脉一直稳稳地坐在副经理的位置上连总监都要给他几分面子。

“调到哪里去了？”她下意识地问心里隐约觉得这事不简单。

“调到集团旗下的‘未来科技孵化中心’去了！担任什么‘战略顾问’！”小杨几乎是咬着耳朵说“听起来名头挺好听是吧？但那根本就是个清水衙门！离核心业务十万八千里明摆着是明升暗降啊！” 未来科技孵化中心？小溪知道那个地方名义上是为了探索集团未来发展方向但实际上那里远离权力中心项目多是前瞻性但短期内看不到效益的资源有限几乎是个被边缘化的养老部门。

对于王建明这种习惯了在核心业务部门指手画脚、享受实权的人来说这无异于流放。

“为什么这么突然？”小溪感到不解。

王建明虽然能力不算突出但也没犯什么大错怎么会毫无征兆地被调到这种地方？ “谁知道呢！”小杨耸耸肩脸上带着一丝幸灾乐祸“邮件里说得冠冕堂皇什么‘因应集团战略发展需要’‘发挥王建明同志丰富的经验和战略眼光’呸！骗鬼呢！肯定是得罪什么人了！” 得罪人？小溪的心猛地一跳。

一个模糊的念头在她脑海中闪过但她立刻强行压了下去。

不可能怎么会…… 她打开电脑登录邮箱果然看到了那封来自集团人力资源部的正式调动通知邮件。

措辞官方而客气但正如小杨所说背后的含义不言而喻。

就在这时部门总监赵峰从办公室走出来脸色有些复杂他拍了拍手吸引了大家的注意。

“大家都看到邮件了吧？集团对王建明副经理有了新的任命这是集团层面的正常人事调整。

王经理在过去这些年为市场部做出了很多贡献我们感谢他的付出也祝愿他在新的岗位上一切顺利。

” 场面话说完赵峰话锋一转神色严肃起来：“‘城市焕新’和‘晨曦计划’是我们部门当前的重中之重希望大家不要受此影响集中精力把手头的工作做好。

尤其是某些关键数据和信息的流转必须严格按照流程确保及时和准确不要再出现任何不必要的延误和差错！” 他说最后几句话时目光若有似无地扫过全场虽然没有点名但不少人都心照不宣地低下了头。

小溪坐在工位上感觉后背有些发凉。

赵总监的话像是一块石头投入了她原本就波澜起伏的心湖。

她不由得回想起过去几个月王建明对她的种种“特别关照”。

那还是在她刚被提拔为小组长不久负责一个中型线下推广活动。

需要协调场地和部分宣传物料按流程需要王建明最终签字确认预算。

报告提前一周就提交给了他他却以“需要仔细研究”、“细节有待商榷”为由一直压着不批。

小溪催了两次他打着官腔：“小林啊年轻人不要急躁预算审批要严谨这也是为公司和活动负责嘛。

” 眼看活动日期临近场地那边催得急小溪急得像热锅上的蚂蚁最后不得不绕过他直接去找了赵总监特批才勉强没有耽误事。

事后王建明仿佛什么都没发生见到她还笑眯眯地说：“看我说没问题吧总监还是很信任你们年轻人的。

” 这只是开始。

在后续的几次跨部门协作会议上当需要市场部提供某些基础数据或过往案例支持时王建明负责的档案资料调取总是“恰好”遇到点问题——不是负责档案的员工请假了就是系统正在维护或者干脆说“年代久远需要时间整理”。

每次都需要小溪或者她手下的人反复催促甚至动用私人关系才能拿到不全的资料。

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