乍富躺平国企第268章 初步洽谈
初步洽谈 5月17日上午十点钟娄屹和同行的一行人到了迪美集团皖省的制造工厂在这里娄屹见到了迪美集团的这位副总裁。
“您好文总裁我是三镇人才集团娄屹。
” “娄董不用这么客气我可是听蒋总一直提起你也看了你们三镇人才集团的相关报道发展之迅速让我很佩服！” 这位虽然是已经四十岁但是保养的不错而且女人事业有成的女人身上总会有一股子和家庭主妇不一样的自信气质能够加分很多当然了娄屹可没有那么饥渴他只是单纯的赞赏罢了； 而且人家一年的年薪据娄屹知道的在800万左右的除此之外作为高管这位手里有45万股左右的迪美集团的股份按照目前迪美集团7千多亿的市值这部分股份的价值在3600万左右； 你看看这位是不是一位女强人？ 人家大学毕业21岁的时候就加入迪美集团而且长期负责的就是迪美集团的海外业务这一块的业务成绩斐然。
所以娄屹对人家表示出尊重是真的应该的。
娄屹给这位文总裁足够的尊重而这位女强人对娄屹同样给予了足够的尊重面子就是彼此互相给的。
到了会议室双方人马进行了简单的沟通后就到了主题娄屹这边的人把目前三镇人才集团的合资项目进行了阐述其中最关键的就是相对控股和只要一票否决权的两种方案同时还列举了去年成功的案例； 当然了陇省人服的例子也肯定是拿了出来进行举例的。
在自己人讲完后娄屹说道： “文总裁各位迪美集团的同仁我们三镇人才集团此次进行大规模的合资企业计划为的就是在未来一年内推动旗下三镇人服子公司的上市； 我们的专业我们的服务在这些年我们和迪美集团不管是在三镇市还是在粤省又或者是在咱们皖省这里我相信我们的成绩你们都是看得到的。
我们两家合资成立公司既可以作为贵公司在人力成本、风险成本的主体出现同时也能作为我们三镇人才集团的合资公司享受到上市所带来的利益。
” 这就是娄屹的杀手锏！ 其实比服务比合资公司的职能这些比三镇人才集团优秀的有不少但是能拿上市来作为切入点的娄屹敢说目前就他们三镇人才集团能说百亿市值的目标！ 而迪美集团如果借着这个机会给自己稍微做一下宣传股市里面那么上涨一点点那回报已经是足够了的！ 对于一家上市公司而言股市里面的表现很重要的。
当然了有些话娄屹在这里没有说但是他相信蒋雷已经把一些意思暗中传递给了这位文新总裁包括一些能在这件事上有发言权的一些人； 其实公司里面真正的能获得额外的利益的都是管理层或者说有决定权的一些人其他的人那就是纯粹的牛马牛马当牛做马而已啊。
娄屹说完后这位文总裁和其他的一些人进行了一些问题的咨询在最后这位问到了一个很关键的问题： “娄董作为人力资源公司在这一块你们肯定是专业的那么我想知道我们合资成立一家人力资源公司到时候人事财务这些怎么进行有效的管理？” 有效管理？直白一点那就是你我两家怎么分权！ “文总裁这个问题我们集团有相关的制度的： 不管是由我们集团进行相对控股还是由你们集团进行相对控股都会给另一股东留下一票否决权的权利； 而运营这方面我们集团会安排精英团队在前期协助等框架搭建完毕合资公司能够正常运营的时候大家可以根据股份进行人事的调整； 如果我们集团只有相对控股权那么我们就只会在业务、人事、财务三个版块留下监督的人员只行驶监督权不会对管理权进行过多的干预； 如果我们是相对控股这个主导的权重自然就是在我们公司这边当然了相对控股在管理层上面我们两家公司可以进行沟通毕竟你们严格意义上来说还是我们的甲方客户我们对客户有着足够的尊重！ 而且我们两家公司合资人力资源公司我们的目的其实都是从公司的角度出发大家各取所需所以我认为不会有文总裁担心的那些事情发生的。
” 合资公司尤其是没有一方绝对控股的时候最害怕的其实就是内部的争权夺利！ 但是娄屹的构想和实际实行中和迪美集团这些有着庞大员工数量能给他们三镇人才集团带来服务人数和利益的公司合资成立公司娄屹的底线就是只行驶监督权什么业务主导等等他都可以不要； 原因很简单： 迪美集团可以从三镇人才集团这种人力资源公司里面有很多的选择三镇人才集团并非是人家的唯一选择！ 迪美集团可以不需要三镇人才集团但是三镇人才集团只要是要做这个业务那就是必须要拿下迪美集团！ 所以这家合资公司从成立的时候其实就是某种意义上的甲乙方合资成立的公司所以自然而然的甲乙方的地位也是会带到这家合资公司里面的！ 娄屹的话让这位文总裁以及其他人都是笑了对他们而言这也是他们关注的点现在这个点解决了他们自然是高兴。
所以后面的交流更多的就是从如果这家合资公司成立了怎么来做业务来进行沟通的。
花了一个半小时的时间初步的沟通算是结束了在最后这位文总裁说道： “娄董我们下午就回回顺德总部到时候相关的方案我会提出并推进如果需要娄董协助的还请娄董能到我们集团进行一番讲解。
” “文总裁放心答疑或者是其他的协助我随时可以！” 初步的沟通很好不出意外的话和迪美集团的合资公司应该是能够落地的。
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