乍富躺平国企第313章回来了

7月14日周五入伏当天下午娄屹等一行人踏上了返回三镇市的路程这一个多月以来虽然周六周日休息的时候偶尔会回家但是工作日都在杭城的；而且这段时间周六日为了和猫集团这边建立关系拉近关系应酬那都是必须的项目之一；现在回去了也是代表着他们阶段性的工作完成了可以好好的休息几天了。

回到三镇市的娄屹同样是好好的休息了两天这段时间他的压力很大现在总算是可以松口气了。

周一在三镇人才集团的总部会议室里面娄屹听取了相关的汇报很满意：集团最重要的事情大调整自从杨盛、费文武、柳麦版等14人被带走协助调查然后娄屹6月份离开的时候三人还没出来；出来的11人都是得到了最严格的惩处有的选择离职有的选择服从集团的决定有的更是因为经济问题被带走；这14个人的前车之鉴摆在那里还有谁敢随意的跳出来？即便是如此汪秀和纪鉴组那边依旧是严格的执行了娄屹的决策在随后的时间在调整的同时也是把相关的人不断的处理；尤其是随着十几个人这里面有管理人员也有普通员工因为经济等问题被送到经侦之后那声音就更加的没有了；此次集团总部涉及到调整的人在100多人在娄屹回来之前已经是基本上全部完成了调整： 60多人选择服从决定然后有的人还是带着相关的惩处去新的地方开拓市场去了；近20人直接被开除同时因为涉及的相关问题直接被经侦那边带走然后不出意外的话会被提起公诉然后在里面会呆几年的；剩余的三四十人全部是和集团进行一些协商后主动离职这里面包括一些犯错比较小的算是有些自知之明；当然了杨盛三人也是结果出来了：开除了谠籍工作丢了同时也被直接移交到经侦那边去了就这郑易盛还是说因为问题有些不好继续查所以到他们这里就算是了结了；至于为什么不好继续查下去娄屹没有问郑易盛没有说这种事情知道的越多就是越麻烦；而且就现在他和郑易盛之间的关系该让他知道的郑易盛会直接和他说的。

这次大调整的目的汪秀等人执行的很彻底所以基本上来说第一个完成了那就是把不听话的、不干净的清理出去；这里面娄屹不敢说百分百的不干净的、不听话的都被清理了但是此次之后百分之七十左右的绝对是听话、干净的了；所以在来之前线上会议娄屹就和汪秀等人说了： “汪秀总你要和谠委安迪那边进行一个沟通还有和职工代表等进行相关的一个摸底然后拿出一个思想提升的方案来；咱们三镇人才集团是一家国企但是这几年因为发展的问题导致我们忽视了思想问题这个问题很严重；这次的事情就是给我们敲响了警钟！所以我们接下来要把思想提升作为一个艰巨的任务！现在在职人员的思想培训马上会进行的新员工入职时的思想测评还有员工在日常的考核和晋升等等方面的思想检测；我想到的不是很全面所以要辛苦你们针对集团全体员工进行思想道德这一块的一个提升计划。

在这期间我们还要和纪鉴组的同志做好联动甚至可以和经侦的同志们做好联动用此次涉及到的案例来警示我们的员工。

通过这种思想道德的提升切实的提升我们员工的思想品德、职业道德！我们三镇人才集团的员工要做到思想统一听指挥！” 娄屹可不会放过这么好的时机的大调整把相关的人员进行清理是第一步这第二步就是要思想道德的培训；到时候娄屹必然是要时长讲话的！娄屹要在这第二步里面把自己的领导地位彻底的巩固同时更关键的就是他说的要让大家思想统一、听指挥！而且这种全集团的思想道德培训必然会成为一个很好的课题引来谠相关的一些同志的目光的；到时候这也是变相的在为三镇人才集团以及娄屹自己积累无形的一些资源。

汪秀等人自然是没有问题他们可是也听说了9月份的话不出意外的话娄屹就会正式的把代理二字去掉的；到时候可是真正的事实上和名义上的三镇人才集团的负责人了！而且就娄屹此次在猫集团这边的巨大收货他们几乎都能确定两三年的时间三镇人才集团往上升格成为副局级的单位几乎是板上钉钉的事情；这种时候不配合娄屹的工作然后顺顺利利的搭上顺风车让自己也是升级升级难道和娄屹对着干然后被干掉？黎明都看得到了结果你被干掉了那就是真的蠢！所以当周一娄屹在会议上听取汇报的时候就是看到了很完善的方案关于思想培训这一块的；仔细的看过之后娄屹直接在会上让大家进行发言然后没有任何的意外的就是通过。

执行的问题娄屹不在意对于他而言现在有的是人去做这些事情比如安迪。

安迪这个女人还是有两把刷子的在李诺敏的事情刚发生之后被娄屹直接卸掉了副总的职务直接丢掉了谠委那边；但是这女人很快就有了动作：直播事情的那个人就是安迪联络的！所以这个女人借着这个事情给娄屹递上了自己的投名状而结果就是她现在在谠委那边算是负责人了；代理的谠委书籍娄屹工作忙又没有其他的副书籍所以谠委办公室的负责人安迪就成了整个谠委实际上执行的负责人；所以说这年头女人的心眼那是真的不少的。

而和安迪一样的人这次大调整中并不少所以办事的人真的不缺。

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