智囊里的管理学第232章 明智之一知微26 孙坚 皇甫郦

孙坚&皇甫郦：对付“不安分的人”别等“走流程”该硬气时要硬气 孙坚曾在张温手下参与军事。

张温用诏书召见董卓董卓过了很久才来说话态度还特别傲慢。

孙坚上前悄悄对张温说：“董卓犯了大罪还敢这么嚣张说大话他心里肯定没把朝廷放在眼里应该以‘召见不按时到’的罪名按军法杀了他。

”张温没听后来董卓果然变得专横跋扈没人能控制住他。

皇甫郦：劝皇甫嵩讨董卓可惜被“讲规矩”耽误 中平二年董卓被任命为并州牧朝廷下诏让他把兵权交给皇甫嵩董卓拒不服从。

当时皇甫嵩的侄子皇甫郦也在军营里（边批：这小伙子有眼光能用）他劝皇甫嵩说：“现在朝廷政事混乱天下人活得苦不堪言能让天下转危为安的只有您了。

如今董卓接到诏书要交兵权却上书请求自己留着这是违抗命令；又借着京城混乱的理由犹豫着不肯前进这是心怀不轨。

而且他凶狠暴戾、没人亲近将士们也不真心归附他。

您现在是元帅靠着国家威严去讨伐他对上能彰显忠义对下能除掉祸害这可是像齐桓公、晋文公那样的大事业啊！” 皇甫嵩却回答：“擅自下令虽然有罪但擅自杀人也有责任不如把这事明明白白上奏朝廷让朝廷来裁决。

”（边批：这时候还说这种讲规矩的话根本没用）于是皇甫嵩上书把情况报告给朝廷。

皇帝只是责备了董卓几句董卓反而更怨恨皇甫嵩；等到董卓掌控朝政后皇甫嵩差点被他害死。

冯梦龙点评：看这两件事才明白哥舒翰杀张擢、李光弼斩崔众是真有大魄力、大见识！事迹见《威克部》。

） 哥舒翰当年直接斩杀不听命令的张擢李光弼果断处死违抗军令的崔众都是在看到隐患时立刻出手不被“规矩”“人情”束缚。

对比张温、皇甫嵩的优柔寡断才知道这种“该断就断”的魄力有多重要——要是他们能像哥舒翰、李光弼一样早点除掉董卓这个隐患后来也不会有董卓乱政的灾祸。

孙坚和皇甫郦的智慧在于早早看清董卓“不服管、会作乱”的本质知道对付这种人不能“讲情面”“走形式”。

可张温怕“杀错人”皇甫嵩怕“担责任”都错过了除掉隐患的最佳时机。

生活里遇到“故意挑衅、不守规矩”的人别总想着“忍一忍”“等别人解决”；职场上碰到“不听指挥、心怀鬼胎”的同事或下属也别被“流程”“人情”绑住手脚。

该警告就警告该出手就出手不然等对方坐大麻烦只会更大。

【管理智慧】 一、孙坚：早看出董卓是“定时炸弹”张温却“怕炸不敢拆” 孙坚当年在张温手下当参谋有次张温用朝廷诏书召董卓来议事董卓磨磨蹭蹭半天才到见面说话还拽得二五八万一点没把张温和诏书放眼里。

孙坚一看这架势赶紧凑到张温耳边小声说：“董卓本来就犯了大罪现在还敢这么狂谁知道他心里憋着啥坏水？不如就以‘接到诏书不按时来’为理由按军法把他斩了绝了后患！” 结果张温怂了：“董卓手里有兵万一杀了他乱起来咋办？还是算了吧。

”没成想后来董卓果然越来越嚣张把持朝政、废立皇帝把东汉搅得稀烂张温也没逃过最后被董卓找借口杀了——孙坚早把“炸弹”的引线指出来了张温却因为怕麻烦不剪最后被炸得粉身碎骨。

当代案例1：职场“领导不敢开掉刺头老员工最后团队被搞垮” 公司有个老员工老周仗着自己入职早天天迟到早退还在背后吐槽领导、挑拨同事关系。

新领导小李刚上任有人劝他：“老周这号人就是团队毒瘤早点按公司制度开了不然其他人都跟着学坏。

” 小李却犹豫：“老周懂点老业务开了怕没人接；而且他资历老闹起来不好看。

”结果没几个月团队里好几个年轻人跟着老周摸鱼项目进度拖了又拖客户投诉一大堆。

最后老板不仅把小李骂了一顿还让他自己收拾烂摊子——小李就像张温明知道“刺头”是隐患却怕得罪人、怕麻烦最后把整个团队都拖下水。

当代案例2：商业“老板不敢终止坑人合作最后被对手抄家” 老吴开了家设计公司跟一家印刷厂合作结果印刷厂总“偷工减料”：印出来的海报颜色不对还总延期交货好几次让老吴的客户不满意。

老吴的合伙人劝他：“这印刷厂根本不靠谱赶紧终止合作找别家！不然客户全跑了。

” 老吴却舍不得：“跟他们合作三年了换厂家得重新对接太麻烦；而且他们报价低换了怕成本涨。

”结果没过多久印刷厂不仅把老吴的设计稿偷偷卖给竞争对手还抢了他两个大客户——老吴这才后悔：“当初要是听劝早点断了也不会被坑这么惨！”这跟张温“留着董卓”一模一样：怕麻烦、贪小利最后吃大亏。

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