智囊里的管理学第721章 捷智之三敏悟48 杨廷式

杨廷式：五代“吞日梦解梦”高手！把“吞太阳”的大梦解成“场官”任职信号藏着意象拆解与现实匹配的智慧 五代十国时期伪吴政权的毛贞辅之前一直当县令。

后来他去广陵（今扬州）参加选官夜里梦见自己吞下了太阳醒来后肚子还觉得发热。

他心里又惊又惑就去请教侍御史杨廷式。

杨廷式说：“‘吞日’这梦的格局太大了不是你目前的身份能承载的。

但如果单看你的情况来解‘日’可以拆成‘口’和‘一’‘吞日’暗合‘赤’字的意象（‘赤’有红色、太阳之色的含义）再结合选官的常见职位你大概率能得到赤坞场官的职位！”后来结果出来真的和杨廷式说的一模一样。

【管理智慧】 一、核心逻辑：破解“吞日梦困惑”关键在“意象分级+现实匹配” 杨廷式能精准解读梦境并匹配职位核心逻辑清晰且务实： 1.先判断意象的“格局层级”：不盲目跟着“吞日=大吉”的惯性联想走而是先理性分析——“吞日”象征“掌控天下”格局远超毛贞辅“前县令”的身份明确“大梦不能直接套用高位”； 2.再拆解意象贴合现实需求：将“日”的意象拆解为“太阳之色（赤）”结合选官场景中“场官”这类中层职位把“大梦”落地为“赤坞场官”的具体任职信号本质是“用‘先分级、再落地’的思路让解梦贴合当事人的实际身份与需求”的智慧。

二、核心启示：遇“宏大/模糊信号+身份匹配焦虑”别空想用“信号分级+现实落地”破局 这种思路对现在解读“超出自身预期的信号”、理性匹配目标超有借鉴意义： - 工作遇“晋升信号困惑”：比如领导说“给你个重要项目试试”别立刻想“要升高管”。

像杨廷式那样分级——先判断项目规模是否匹配自己当前职级（比如你是主管项目是部门级而非公司级）再落地为“通过项目积累经验为下次晋升铺路”避免空想、专注当下； - 求职遇“offer预期偏差”：比如面试大厂后梦到“进了豪华办公楼”别觉得“一定能拿高薪岗”。

分级信号——先看自己的学历、经验是否匹配大厂核心岗再落地为“能拿到基础岗offer就很划算可先入职积累资源”降低预期落差、理性选择； - 学习遇“目标设定迷茫”：比如想考研却梦到“考上了顶尖名校”别陷入“非顶尖不上”的执念。

分级目标——先评估自己的复习进度是否够得上顶尖校再落地为“先锁定保底校冲刺中等名校后续再考博提升”避免好高骛远、稳步推进。

简单说就是：“遇到宏大或模糊的信号又担心‘信号与自身不匹配’时别空想‘一步到位’。

关键是先给信号分等级再结合自己的身份、能力落地到具体目标既能避免焦虑还能让行动更贴合实际。

” 【原文】杨廷式 伪吴毛贞辅累为邑宰。

应选之广陵梦吞日既寐腹犹热。

以问侍御史杨廷式。

杨曰：“此梦至大非君所能当。

若以君言得赤坞场官也。

”果如其言。

喜欢智囊里的管理学请大家收藏：()智囊里的管理学20小说网更新速度全网最快。

本文地址智囊里的管理学第721章 捷智之三敏悟48 杨廷式来源 http://www.fjqun.com