重生83开局一个袜子厂第1421章 属于焦不离孟了
说完后李星锋回头看了看荣小宝：“小宝学会了吗？” 荣小宝：学废了学废了！ 看到荣小宝懵懵的表情李星锋低头笑了笑把匕首朝木桩子上一扔：“七哥你来吧我实在不擅长这事！” 看到荣小宝还在懵逼李星锋又开口道：“如果换做是七哥来剥皮。
” “我相信一个小时的时间这五只狼早就老老实实的变成各种肉块在木桶里了。
” “咱们整个团队里面七哥擅长草木识别动物解剖。
” “十六哥精通木匠活擅长动物识别以及相关的急救护理。
” 说到这李星锋微微一顿认真的看着荣小宝。
“由此可以推断在十六哥和七哥日常护林生活中七哥负责后勤生活十六哥负责各种地形地貌记载行径路段的标记以及......” “记载相关的动物活动范围和相关习性。
” “也就是说十六哥负责护林队日常任务七哥负责俩人的在护林任务过程中的生活保障。
” 李星锋此话一出口江十六和江老七两人目瞪口呆的看着李星锋。
荣小宝则用肩膀撞了撞坐在边上的江十六：“十六哥真的么？” 江十六认真的点了点头。
但李星锋又开口了：“小宝我的判断来源于他俩给我的日常信息反馈。
” “你仔细思考咱们这段时间的生活关于动物方面的知识十六哥讲的很多我通常也是第一时间问他。
” “第二关于咱们外出路线永远是十六哥走在最前面这不光是带路这说明十六哥很清楚周围所有的地形地貌。
” 荣小宝被李星锋这么一提醒脑子里也有框架当即开口接话道： “怪不得每次七哥出去干啥都会先问一嘴十六哥。
” “七哥是在向十六哥确认那条他们知道的路也在确认他是否走错了没有？” 李星锋点了点头：“没错十六哥知道地貌七哥则知道各种人能吃的东西在哪俩人也算是相辅相成。
” “但是在我看来他们俩人组成的护林小组还缺半个人。
” “半个？”贝之伦表情怪异的笑了：“锋哥哪有人是半个的啊？” 李星锋理所当然道：“就是半个他们队伍里的大黑和二郎可以当半个人用大黑和二郎既是队伍的机动力量很多时候也是支援力量。
” “但很明显大黑和二郎优点很明显那就是武力值极高能和狼王扳手腕二打一的情况下面对云豹也能搏一搏。
” “但缺点就是不会急救面对复杂的情况也没有独立处理的能力。
” “在我看来他们护林小组再给补充一个人就很完美了容错率高很多。
” 贝之伦很认同李星锋的说法：“对补充一个第三人几乎可以应对任何情况了。
” 说完后贝之伦拍了拍荣小宝的肩膀：“学着点看看锋哥是怎么识人善用的你回去后就要进集团当高管了。
” 江国庆看着这一幕脑子里的记忆开始复苏似乎这一幕在哪里看到过。
左思右想后立马瞪大眼看着李星锋：“锋哥你这给小宝教情报分析呢？” 李星锋摆了摆手：“一法通万法皆通。
” “这和情报分析是一个道理。
” “带团队就是分析团队里每个人的特点和长短板。
” “小宝重点就是利用每个人的长处然后相互交叉配合弥补短处。
” “但重点是你不反反人性！” “每个人的短板尤其是成年人几乎很难改正。
” “所以你不能指望他自己改成你要用团队其他人来帮忙弥补。
” “比如小宝你性子跳脱活泼做事也有耐心肯吃苦也扛得住压力。
” “所以由此可以推断你小子做事的时候喜欢冒险喜欢做一些收益很大但风险也很大的事。
” “在使用手段的时候喜欢剑走偏锋因为你习惯以小博大利益最大化。
” “但是我可以肯定这种习惯的养成不怪你因为在你眼中你的长辈也就是说你爷爷就擅长此道。
” “但小宝回去好好跟你爷爷聊聊跟你爹也聊一聊你看到的不一定是完全正确的你只看到了你爷爷冰山一角而已。
” 李星锋才说完贝之伦就忍不住的插嘴：“我靠锋哥你还真的说对了小宝就是这个性子。
” 随后又期待的看着李星锋：“锋哥我呢？” 荣小宝立马不乐意了：“小贝锋哥还没说完我呢你急什么？” “锋哥你还没说我的缺点呢？我的短板呢？”荣小宝一脸好奇宝宝的表情看着李星锋。
李星锋笑着摇了摇头：“你性子急。
” “所以你只看到了你爷爷和你父亲的冰山一角。
” “也导致你很多时候会出现信息缺失容易做出错误的判断。
” 说到这李星锋脸色严肃很多收起之前玩笑的口气：“小宝作为一个指挥官你这一点尤为致命。
” “所以你需要一个能在关键时刻为你踩刹刹车的人。
” “这一点很重要你一定要给你爷爷说。
” “但我想你爷爷早就给你准备这么一个帮手如果我猜的不错就是小贝。
” 说完这句后李星锋盯着贝之伦：“所以小贝你的优点就是小宝的缺点。
” “但同样你的缺点恰恰是小贝的优点。
” “你俩是一个非常优秀的搭档组合。
” 荣小宝和贝之伦两人相视一眼当即大笑起来。
当即荣小宝冲着贝之伦伸出拳头：“做大做强！” 贝之伦也伸出拳头俩人碰了一下后莞尔道：“再创辉煌！” 俩人从小就认识一起长大虽然后来因为学业的问题俩人分道扬镳但关系却越来越好。
属于焦不离孟了。
喜欢重生83开局一个袜子厂请大家收藏：()重生83开局一个袜子厂20小说网更新速度全网最快。
本文地址重生83开局一个袜子厂第1421章 属于焦不离孟了来源 http://www.fjqun.com
